Welche Kriterien führen dazu, um über die Einführung einer professionellen Treasury-Funktion nachzudenken und sie anschließend auch zu etablieren?

In jedem Unternehmen gibt es Zahlungsein- und -ausgänge, Konten und gegebenenfalls auch Kreditverträge. In vielen kleinen und mittleren Firmen übernimmt in der Regel der Geschäftsführer selbst oder Mitarbeitende aus der Buchhaltung oder dem Controlling die damit verbundenen administrativen Aufgaben. Das Treasury ist im Finanzbereich im Regelfall die letzte Disziplin, die mit einer Volllzeitstelle besetzt wird. Ab wann ein Treasury sinnvoll ist, ist Thema unserer neuesten Podcast-Folge.

Prof. Dr. Martin Büdenbender ist CFO bei Hey Marly, einem E-Commerce-Anbieter für Schuhe, Handtaschen und Accessoires mit einem Umsatz im zweistelligen Millionenbereich, Professor für Corporate Finance an der FH Aachen und Geschäftsführer von Büdenbender Consulting.

Norbert Unterharnscheidt ist geschäftsführender Gesellschafter der e.systeme21 GmbH in Ulm. Die e.systeme21 ist ein mittelständischer Betrieb, der bundesweit Photovoltaikanlagen jeder Größe plant, installiert und wartet.

Sabine Paulus ist Fachreferentin Treasury der Ressorts Equity & Debt sowie Risk Management beim VDT e.V.

In der neuesten Folge von Treasury Talk beleuchten wir das aktuelle Thema Treasury Recruiting. Angesichts des Fachkräftemangels in der Finanzwelt diskutieren wir, wie Unternehmen die besten Talente gewinnen und langfristig binden können. Wir freuen uns, Nicole Fritsche, Recruitment Consultant und Coach bei Finance Professionals, und Felix Luber, Mitglied des Ressorts Berufsbild & Qualifizierung, als Gäste begrüßen zu dürfen.

Gemeinsam beleuchten wir die Herausforderungen, die der Fachkräftemangel im Treasury-Bereich mit sich bringt. Von den demografischen Veränderungen und spezifischen Herausforderungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt bis hin zu innovativen Lösungsansätzen teilen Nicole und Felix Einblicke und praktische Tipps. Wir besprechen Wege zur Gewinnung und Bindung von Talenten, neue Recruiting-Strategien und wichtige Erfolgsfaktoren für Treasury-Abteilungen.

Hören Sie rein und entdecken Sie, wie Sie Ihr Treasury-Team auf Wachstumskurs bringen können!

Nicole Fritsche, Recruitment Consultant und Coach bei Finance Professionals

Felix Luber Mitglied des Ressorts Berufsbild & Qualifizierung

In unserer neuesten Podcast-Folge befassen wir uns mit der möglichen Renaissance eines altbewährten Finanzierungsinstrumentes – dem Wechsel. Unsere heutigen Gesprächspartner Heike Nine (Rewe Group), Matthias Cork (Rewe Group), Markus Rupprecht (PwC Deutschland) und Jan Osenegg (Ressortmitglied beim Verband Deutscher Treasurer) sprechen über die regulatorischen Rahmenbedingungen und die Einsatzmöglichkeiten des (digitalen) Wechsels. Ein klassischer Wechsel fungiert als Zahlungsfunktion, kombiniert mit Kredit- und Absicherungsfunktion. Allerdings steht der papierhafte & administrative Aufwand einer breiteren Nutzung immer mehr im Wege. Der digitale Wechsel, auch als „BexNote“ bekannt, bietet Unternehmen und Investoren viele Vorteile gegenüber klassischen Supply-Chain-Finance-Programmen, die wir aus verschiedenen Perspektiven diskutieren. Zudem werfen wir einen Blick in die Zukunft: Auf die Frage, wo der digitale Wechsel in 5 Jahren steht, hatten unsere Experten vielversprechende Antworten.

Für mehr Informationen zum digitalen Wechsel möchten wir Sie gerne auf das Whitepaper „BexNote: Digitale Revolution im Supply Chain Finance“ hinweisen.

Matthias Cork, Director (Group) Working Capital Strategy & Projects (ZF WC), REWE GROUP

Heike Nine, Senior Managerin, Finanzen / Working Capital Strategy & Projects (Z FWC), REWE GROUP

Markus Rupprecht, Senior Executive Advisor, PwC Deutschland

Jan Osenegg, Managing Consultant, Senior Advisory & VDT Mitglied im Ressort Cash & Liquidity Management