3 Atemzüge Klarheit

Wie startet man ein neues Jahr möglichst klar?

Während ich hier zwischen Bodden und Ostsee bei strahlendem Sonnenschein den Beginn des neuen Jahr celebriere, kam mir der Gedanke eines Minipodcast. Und hier ist er, ein Podcast im Ha i ku - Stile zum Thema Klarheit. Starte Dein Jahr zuversichtlich, klar und fröhlich. Mit besten Wünschen & viel Mut, Deine Simone Gerwers. Lass uns das Leben tanzen.

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summary

In dieser besonderen Podcastfolge reflektiert Simone über die magische Zeit zwischen den Jahren, die Gelegenheit zum Loslassen und die Bedeutung von Neuanfängen. Sie ermutigt die Zuhörer, die Herausforderungen des vergangenen Jahres anzunehmen und mit Zuversicht in die Zukunft zu blicken. Mit einem metaphorischen Toast auf das Leben und die kommenden Chancen schließt sie die Episode ab.

takeaways

• Die Zeit zwischen den Jahren ist eine Gelegenheit zur Reflexion.

• Loslassen ist notwendig, um Platz für Neues zu schaffen.

• Das Leben hat Höhen und Tiefen, die uns stärken.

• Wir sollten uns auf die Momente der Freude konzentrieren.

• Die Entscheidung zu handeln ist wichtiger als die Angst.

• Ein neues Jahr bringt neue Chancen und Möglichkeiten.

• Gemeinschaft und Unterstützung sind wichtig für den Neuanfang.

• Das Leben ist nicht perfekt, aber dennoch wunderschön.

• Wir sollten auf die kleinen und großen Erfolge anstoßen.

• Jeder Neuanfang ist eine Chance zur persönlichen Entwicklung.

Sound Bites

• "Prost 2025!"

Chapters

00:00 Die magische Zeit zwischen den Jahren

02:59 Loslassen und Neuanfänge

05:52 Der Toast auf das Leben und die Zukunft

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summary

In dieser Episode wird die Bedeutung von Unsicherheit für persönliches und organisatorisches Wachstum erörtert. Simone Gerwers diskutiert, wie Unsicherheit nicht als Hindernis, sondern als Chance betrachtet werden kann, um Kreativität und Entwicklung zu fördern. Sie betont die Notwendigkeit, starre Überzeugungen und Strukturen zu hinterfragen, um Raum für Innovation und Anpassungsfähigkeit zu schaffen. Die Episode schließt mit einer Einladung zur Rebellion im Denken und der Ermutigung, Unsicherheit als wertvollen Bestandteil des Lebens zu akzeptieren.

takeaways

• Unsicherheit ist unvermeidbar und essentiell für Wachstum.

• falsche Sicherheiten können uns in unserer Entwicklung behindern.

• Kreativität entsteht durch die Bereitschaft, Risiken einzugehen.

• Starrheit im Denken schränkt unsere Perspektiven ein.

• Wir sollten Unsicherheit als Einladung zur Entdeckung sehen.

• Fehler sind Lernchancen, keine Misserfolge.

• Akzeptanz von Unsicherheit führt zu innerer Freiheit.

• Unternehmen müssen Unsicherheit zulassen, um agil zu bleiben.

• Fragen stellen ist entscheidend für kritisches Denken.

• Rebellion im Denken ist notwendig für echte Entwicklung.

  Frage Dich gern: Darf es auch anders sein?

  Das Gute ist tatsächlich nicht immer gut. Wer sein Denken nicht loslassen kann, um neue Perspektiven einzunehmen opfert die Freiheit und verhindert das Neue. Warum es so ist und wie wir neu denken lernen dazu lade ich Dich ein. Freitag ist Podcasttag. Bis nächste Woche! Nur Mut, deine Simone

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In dieser Podcastfolge wird die Bedeutung von Empathie als Schlüsselkompetenz für moderne Führungskräfte erörtert. Empathie wird als essenziell für die Verbesserung zwischenmenschlicher Beziehungen, Mitarbeiterbindung und Innovationskraft dargestellt. Es werden verschiedene Arten von Empathie vorgestellt und praktische Schritte zur Entwicklung empathischer Fähigkeiten gegeben.

takeaways

• Empathie ist eine essentielle Kompetenz für Führungskräfte.

• Mitarbeitende suchen nach Anerkennung und Verständnis.

• Empathische Führung verbessert die Leistung und Loyalität.

• Es gibt kognitive, emotionale und mitfühlende Empathie.

• Aktives Zuhören ist entscheidend für empathische Kommunikation.

• Zu viel Mitgefühl kann zu Entscheidungsproblemen führen.

• Selbstreflexion ist der Schlüssel zur Entwicklung von Empathie.

• Regelmäßiges Feedback fördert Vertrauen und Bindung.

• Empathie kann durch Schulungen und Coaching erlernt werden.

• Empathische Führung schafft ein nachhaltiges Arbeitsumfeld.

Chapters

00:00Einführung in die Empathie als Führungskompetenz

03:10Die Bedeutung von Empathie in der modernen Arbeitswelt

05:47Arten der Empathie und deren Anwendung in der Führung

09:06Praktische Schritte zur Entwicklung von Empathie

11:50Schlussfolgerung und Ausblick auf empathische Führung

summary

In dieser Episode wird die Kraft der Stille im Kontext von Führung und Management beleuchtet. Simone Gerwers diskutiert, wie Stille nicht nur als Moment des Innehaltens, sondern auch als Quelle für Kreativität und Wandel dient. Sie gibt praktische Tipps, wie Führungskräfte Stille in ihren Alltag integrieren können, um eine menschlichere und effektivere Führung zu ermöglichen.

Chapters

00:00 Die Bedeutung der Stille in der Führung

06:00 Praktische Tipps zur Integration von Stille

12:15 Kultur der Stille in Organisationen fördern

Freitag ist wieder Podcasttag. Ich freue mich, wenn Dich diese Folge inspiriert und Du mit mir zum Thema diskutierst und Deine Erfahrungen teilst. Nur Mut, deine Simone Gerwers

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In dieser Podcastfolge wird die Bedeutung von Führung in Unternehmen thematisiert, insbesondere die Herausforderungen, die durch schlechte Führung entstehen. Es wird auf die Gallup-Studie eingegangen, die die Lebenszufriedenheit und das Engagement von Mitarbeitern beleuchtet, die wirtschaftlichen Kosten schlechter Führung und die daraus folgende Notwendigkeit von Reflexion und Entwicklung in der Kultur der Führung.

takeaways

• Führung hat einen direkten Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit.

• Die Gallup-Studie zeigt alarmierende Zahlen zur Lebenszufriedenheit.

• Schlechte Führung verursacht hohe Kosten für Unternehmen.

• Reflexion ist entscheidend für die Entwicklung von Führungskräften.

• Mitarbeiterbindung erfordert aktive Einbeziehung der Mitarbeiter.

• 40% der neuen Mitarbeiter denken bereits im ersten Jahr an einen Wechsel.

• Emotionale Bindung zu Arbeitgebern ist in Deutschland sehr niedrig.

• Unternehmen müssen in die Entwicklung ihrer Führungskräfte investieren.

• Gute Führung stärkt das Engagement und die Motivation, fördert Innovation und verhindert Fluktuation.

  Führung ist keine Selbstzweck. Sie hat wirtschaftliche und auch gesellschaftliche Auswirkungen. Deshalb ist es wichtig beschriebene Alarmsignale ernst zu nehmen und Führungskräfte zu stärken und zu unterstützen.

Ich freue mich, wenn Du, als Führungskraft, diesen Podcast zum Anlass nimmst Deine Führung zu stärken und neu auszurichten, als HR-Abteilung oder Unternehmensleitung den Status Quo der Führung in Deiner Organisation auf den Prüfstand stellst und zukunftsgerichtet handelst.

Wenn Du Unterstützung bei allen Fragen um Führung & den Wandel der Neuen Arbeitswelt suchst, dann lass uns kennenlernen. Nur Mut! Freitag ist wieder Podcasttag. Bis dahin, Deine Simone Gerwers

Die ersten aktuellen Angebote für 2025 sind schon online: https://simone-gerwers.de

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In dieser Podcastfolge geht es um das Thema Verantwortung, insbesondere um die Eigenverantwortung und deren Bedeutung in Führungspositionen. Simone Gervers diskutiert, wie Verantwortung nicht nur eine persönliche, sondern auch eine gesellschaftliche Dimension hat. Sie betont die Wichtigkeit von Verantwortung in unsicheren Zeiten und gibt praktische Tipps, wie man Verantwortung im Alltag übernehmen kann.

takeaways

• Verantwortung beginnt bei der Eigenverantwortung.

• Jede Entscheidung hat Konsequenzen für uns und andere.

• Verantwortung ist eine zentrale Fähigkeit in der Führung.

• Mut zur Imperfektion ist entscheidend.

• Verantwortung zeigt sich in Kommunikation und Transparenz.

• Ehrliche Reflexion ist der Schlüssel zur Eigenverantwortung.

• Teile Verantwortung, du musst nicht alles allein tragen.

• Werte sind euer Kompass in unsicheren Zeiten.

• Fehler sind Chancen zum Lernen und Wachsen.

• Verantwortung hat eine langfristige Perspektive.

  Freitag ist wieder Podcasttag. Ich freue mich auf Dich.

  Nur Mut, Deine Simone Gerwers

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In dieser Podcastfolge geht es um die Kraft der Zuversicht und wie Menschen in Krisenzeiten Lebensmut entwickeln können. Simone Gerwers diskutiert, warum Zuversicht in unsicheren Zeiten besonders wichtig ist und wie Führungskräfte diese Haltung in ihren Teams fördern können. Sie gibt praktische Tipps, um Zuversicht im Alltag zu kultivieren und betont die Bedeutung von aktiver Hoffnung, innerer Freiheit und der Balance zwischen Optimismus und Realität.

takeaways

• Zuversicht ist entscheidend für das Überstehen von Krisen.

• Führungskräfte sollten Zuversicht ausstrahlen und fördern.

• Aktive Hoffnung ist eine zentrale Komponente von Zuversicht.

• Angst kann in kreative Handlungsbereitschaft umgewandelt werden.

• Innere Freiheit ermöglicht eine positive Lebenshaltung.

• Dankbarkeit kann die Grundstimmung in Teams verbessern.

• Die Vision sollte regelmäßig visualisiert werden.

• Kleine Erfolge sind wichtig und sollten gefeiert werden.

• Schönheit und Wertschätzung schaffen einen inspirierenden Raum.

• Vorbildfunktion der Führungskräfte ist entscheidend für Resilienz.

Chapters

00:00Die Kraft der Zuversicht

05:55Aktive Hoffnung und innere Freiheit

11:55Praktische Hacks für mehr Zuversicht

Auf die Zuversicht, unsere aktive Hoffnung & Nur Mut, Deine Simone Gerwers

Hast Du Lust in den Muttalk der wunderbaren Christina Winter von #designerseits reinzuhören? Am 18.11. bin ich Gast in ihrem Muttalk. Und klar, wir sprechen über Mut und Zuversicht und wie Du Deinen Mutmuskel auch in diesen herausfordernden Zeiten aktiv stärken kannst. Wir freuen uns, wenn Du dabei bist! Toll ist, der Termin ist für Dich kostenfrei.

Termin: 18.11.2024 / ab 17.00 Uhr live via zoom

https://designerseits.de/marken-mutmach-talk

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